オスローバッティングセンター



我々はプライドをもってここで働き、人生の大部分をここで過ごし、ここで生計を立てています。
 
私たちについて  新宿・荻窪・立川でバッティングセンターを運営している会社です。
我々は地域に密着した「バッティング練習施設」として機能してゆくことをを使命としています。
利用者が「練習しやすい環境」を提供し、利用者にとっての「価値あるサービス」を提供するのが我々の仕事です。
毎日繰り返し行う業務の質を維持し、そして向上させ、利用者に「信頼される店舗」になるよう継続的な努力をしていきます。
我々の利用料金は決して安くは有りません。
しかし、それに見合う以上の接客、サービス、メンテナンス、クリンリネスの提供で、利用者にとって「価値ある施設であり続ける」ことが我々の目標です。
従業員数10名の小さな会社です。アットホームな中にも厳しさがあります。
[給与26万円~]、[年間休日120日]、[有給取得100%]、[雇用形態は正社員]という条件はこの業種ではあまり無い条件だと思います。
「これはきちんと働く人にはきちんと返す」という我々の方針です。
しかし、その分「利用者にとっての価値ある」接客、サービス、メンテナンス、クリンリネスを提供をする能力、業務を効率的に処理できる実力が厳しく要求されます。
店舗主体  我々の考え方は
「すべてがわかっているのは現場、だから現場の人が決めるのが一番いいはず」
「現場を知らない人が口を出して、現場がやりずらくなる状況はつくらない」
そういう考えの会社です。何をやるにしても本社が口を挟むことはなく、すべてを現場で考えて実行していきます。
保身に回らずチャレンジしやすい環境です。失敗してもいちいち気にしません。
常識と責任感 「スタッフ」は全員 ”社会人としての常識”を持った 「正社員」
以前はアルバイト中心でしたが、シフトが安定せず、社員に残業、早出、休日出勤等で負担がかかっていました。
シフトはギリギリに出来、そして守られないという状況で、いきなりの残業、早出、休日出勤で社員のプライベートは無いに等しい状態でした。
そこで人件費は増えますが社員の負担を考え、正社員比率を100%にしました。
その正社員も当初は”社会人としての常識”が足らず、規律に欠ける状態でしたが、現在在籍の社員は全員”社会人としての常識”を有し、自己管理できる人たちです。
最低でも15分前行動を心掛け、体調をきちんと管理出来、遅刻、早退、欠勤は有りません。
早い人で45分前、平均でも30分前には到着し、電車が多少遅れても遅刻はしないという強い責任感を感じます。
現在、シフトは次月分がシフト開始日の10日前に決まり安定しています。
きちんと働く 我々は働く人と働かない人との選別をきっちりと行います。
現在在籍の社員は全員「お店が混んでいるときは接客・サービスをメインに行動し、閑散としているときは清掃をメインに行動する」、「今何が必要で何が優先順位が高いのか」そういう状況判断が自分で出来る人材です。我々は店舗がどういう状況でも常に自分の給料以上の働きをすることを意識して業務にあたっています。
時間に厳格 現在、ほぼ残業は無く定時退社をしています。これは今いる社員全員がタイムテーブルどおりに業務を処理できる能力のある人材であり、突発的な故障にも対応できる実力のある人材であることが寄与しています。
すべては人  人により良くもなれば悪くもなります。「30年前より20年前」、「20年前より10年前」、「10年前より現在」と確実に従業員のレベル、店舗のレベルは上がってきています。そして「現在より10年後」はさらに良くなるように行動していきます。
オスローバッティングセンターが利用者にとって「価値ある施設」であり続けるために

Recruiting
求人

現在募集している求人はありません
 
 次の求人掲載予定(マイナビ転職):2022年8月30日(火)~9月5日(月)
 ①.応募締切 9/5(月) ②.書類郵送 9/8(木)必着 ③.書類選考 9/15(木) ④.面接 9/29(木)
応募から面接までの流れ
.エントリー (応募締切日までに掲載媒体より応募)
この段階では応募受付は完了していません。
②.書類郵送 (指定日までに必着)
履歴書
職務経歴書
この段階で応募受付完了となります。

※履歴書は自筆・提出日前3カ月以内に撮影した写真貼付
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※不採用時は即時細断処理をして破棄いたします 。
③.書類選考 (記載された日程で実施予定)
履歴書/基本的なプロフィールを確認(氏名、年齢、学歴、職歴、連絡先、資格など)
職務経歴書/これまでの業務経験、スキル、考え方、人柄、入社への姿勢など
上記書類により当社が求める人材であるかどうかのマッチングを行い結果のご連絡をいたします。
④.面接 (記載された日程で実施予定)
所要時間2時間~2時間半
仕事の内容や方針の説明:45分
面接:15分
質疑応答、マッチング:60~90分
⑤.内定
職種 バッティングセンター運営スタッフ
対象となる方
  • 未経験者歓迎
  • 高卒以上
  • 34歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • きちんとした身だしなみに配慮できる方(詳細規定あり)
  • 社会人としての常識があり、マナーを守れる方
  • 各店(新宿、荻窪、立川)に通勤可能な方
スキル
必須
コミュニケーション能力
正しいマナーや言葉遣い
柔軟な対応力
適切な判断力
チームワーク力
時間管理能力
自発的な行動力
歓迎
接客業務の経験
勤務地
新宿店
東京都新宿区歌舞伎町2-34-5
荻窪店
東京都杉並区上荻1-10-12
立川店
東京都立川市錦町1-4-27
  • ※上記店舗間で転勤あり
配属先の編成
従業員
正社員100%
従業員数
新宿店3名、荻窪店3名、立川店3名
性別
男性9名、女性0名
年齢
40代4名、30代1名、20代4名
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 夏季休暇(4日)
  • 冬期休暇(8日)
  • 有給休暇(年次有給休暇の5日を超える部分の日数は計画的付与)
  • 慶弔休暇
雇用形態 正社員
 仕事内容
接客
ご利用方法や各種サービスの説明、プリペイドカード販売促進、各種サービスの対応
金銭管理
売上金、両替金
仕入・在庫管理
修繕パーツ、消耗品、商品
人材育成
新人スタッフの教育
清掃
施設、設備、バッティングマシン、コンベア
メンテナンス
バッティングマシン、コンベア、防球ネット
PC操作
データ入力、販促用ポップ作成
給与 [月給]¥260,000 ~
  • 試用期間6カ月(条件変更なし)
  • 月の食事手当21,000円、住宅手当16,000円含む
  • 85時間分の深夜割増手当35,000円含む
  • 昇給(年1回)
  • 賞与(年2回)※業績による(直近1年は支給なし)
  • 交通費支給
勤務時間
シフト制(実働8時間)
勤務時間帯:9:00~24:00
休憩1時間
1勤務時間帯ごとに1~2名体制
2022年8月1日現在の勤務時間帯
新宿店/13:15~22:15
荻窪店/12:15~21:15
立川店/12:15~21:15
  • 社会情勢・人員状況により勤務時間帯が9:00~24:00の間で変更になります。
  • 増員後は早番・遅番の2勤務時間帯になり、シフト制(交替制)となります。
  • 2022年11月頃を目途に1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)に変更予定。
1日のタイムスケジュール例
13:15始業~14:00
朝礼(身だしなみチェック、接客用語唱和、業務連絡)
防球ネット消耗確認、マシン調整、金銭管理
14:00オープン~22:00閉店
接客(ご利用方法の説明、カード販促、サービス対応)
清掃(フロア床・ガラス、トイレ、打席内、マシン等)
メンテナンス(マシン、コンベア、防球ネット等)
休憩
※上記業務を臨機応変に行う
売上作成
施設施錠、消灯
22:15退店

Information
会社情報
会社名 株式会社オスローインターナショナル
代表者 代表取締役 内河 英成
設立年月 1969年3月
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 バッティングセンターの運営
本社所在地  東京都中野区中央5-2-1 第三ナカノビル2F
ホームページ http://www.oslo.ecweb.jp/